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¿ Qué es el foro inserta ?

  • Un punto de encuentro para relevantes compañías de este país
  • Un foro de análisis en torno a las políticas de RSE-D
  • Un facilitador de las oportunidades que supone la consideración de la discapacidad de forma transversal en la organización
  • Un instrumento para la incorporación de talento con discapacidad en su plantilla
  • Un espacio colaborativo entorno a la innovación social
  • Una vía de diferenciación y creación de valor económico y social

Actualidad

Testimonios

  • Jaime Martínez López

    Director de Cultura Corporativa, Comunicación Interna y Desarrollo de Personas de Repsol

    Repsol

    Queremos que nuestra compañía sea un reflejo de la sociedad. Nuestra política de gestión de la diversidad e igualdad de oportunidades tiene como objetivo encontrar talento y dar la oportunidad a las personas con discapacidad de desarrollarse con nosotros.La diversidad es un valor importante que nos enriquece a todos, aporta diferentes puntos de vista, experiencias, conocimientos, sensibilidades y formas de resolver los problemas, estimula la innovación y la creatividad y permite tomar mejores decisiones.Esta visión es la de una empresa emprendedora, rentable y socialmente responsable que mejora la calidad de vida de las personas y facilita la integración social.

  • Antonio Chicón

    Director de Comunicación y RSC

    Alcampo

    Para que la inclusión de las personas con discapacidad sea una realidad se lo tienen que creer todos los estamentos de la empresa, razón que ha llevado a Alcampo a realizar planes de comunicación con los empleados y a una colaboración sistematizada para aprovechar todas las oportunidades a través del Programa Inserta. Nuestra compañía trabaja para incorporar modelos de diseño universal en todos sus centros y dispone de más de 650 productos de marca propia etiquetadas en braille

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