El Foro Inserta debate sobre la influencia del marco normativo en la inclusión laboral de las personas con discapacidad

17.03.2015

Este encuentro ha sido inaugurado por el ministro de Justicia, Rafael Catalá; el presidente de la ONCE y su Fundación ONCE, Miguel Carballeda, y el director de ESADE Madrid, Enrique Verdeguer. El ministro de Justicia ha insistido en la importancia de la colaboración público privada para hacer efectiva la inclusión de las personas con discapacidad. A su juicio, en asuntos sociales y de integración, trabajar en red es una de las fórmulas más inteligentes de optimizar recursos. Catalá ha añadido que desde el Gobierno confiando e invitando a la voluntad civil, hemos creado instrumentos para que se despliegue todo el potencial de la sociedad y se implique en la integración de las personas con discapacidad. Según Miguel Carballeda, somos conscientes de que en España contamos con una legislación ejemplar para la discapacidad, aunque también es cierto que en el día a día hay un alto nivel de incumplimiento de la misma. Una de cada cuatro personas con discapacidad está desempleada, algo que a su juicio significa que aún quedan muchas cosas por hacer. Enrique Verdeguer ha destacado la importancia que tiene la formación: queremos aportar nuestro granito de arena a la integración de las personas con discapacidad; somos una escuela de negocios que imparte una formación humanista y contar con este colectivo, para nosotros es un privilegio. Por su parte, José Luis Barceló, director de Servicios Jurídicos de Fundación ONCE e ILUNION, ha hablado sobre el contexto normativo. A continuación, con el fin de contextualizar y analizar la situación del empleo de las personas con discapacidad en España, la directora de Formación y Empleo de Fundación ONCE, Sabina Lobato, ha presentado ODISMET, el Observatorio sobre discapacidad y mercado de trabajo en España, promovido por Fundación ONCE y FSC Inserta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo. Seguidamente ha intervenido el director de Cultura Corporativa, Desarrollo y Comunicación Interna en Repsol, Jaime Martínez , quien ha reconocido que en su compañía la política de inserción laboral de personas con discapacidad empezó con la idea de cumplir la ley y ahora lo hacemos por egoísmo, porque con las personas con discapacidad incorporamos a gente con talento?. El director de Organización y Cultura Corporativa de Telefónica, Alberto Andreu, además de destacar el papel de la tecnología para la inclusión de las personas con discapacidad, ha asegurado que ?la discapacidad es de los pocos drivers que llevan a las compañías a trabajar como equipos, no como en silos?. Por su parte, el director de Comunicación y Responsabilidad Corporativa de BBVA España, Álvaro Calleja, ha explicado que en el banco las políticas de integración de las personas con discapacidad cuentan con el apoyo de la dirección y se integran dentro del concepto de negocio responsable. Por último, el director de Gobierno, Riesgo y Cumplimiento de KPMG, Ramón Pueyo, ha asegurado que en la actualidad, ?cumplir la ley no es una meta, es el punto de partida?. La secretaria general y directora general de FSC Inserta, Virgina Carcedo, ha insistido en que si bien es cierto que en nuestro país existe un contexto normativo que protege los derechos de las personas con discapacidad lo que tenemos que hacer ahora es cumplirlo. Para ello, es importante la colaboración de administraciones, movimiento asociativo y las empresas. El viceconsejero de Familia y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid, Carlos Izquierdo, ha cerrado la jornada diciendo que ?en los últimos años hemos conseguido que las personas con discapacidad estén en la agenda, porque en esta Comunidad tenemos claro que debemos estar con las personas que más nos necesitan y para ello nos hemos centrado en trabajar porque tengan la máxima autonomía e igualdad de oportunidades y en garantizar la excelencia en la atención de las personas con discapacidad. El Foro Inserta Responsable de Fundación ONCE está cofinanciado por el Fondo Social Europeo y es una plataforma de trabajo en red e innovación social que posi¬bilita compartir prácticas, herramientas y experiencias que favorezcan el eficaz desarrollo de las políticas de RSE-D. Forman parte del Foro Inserta Responsable más de 80 empresas y entidades líderes en su sector.

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