La diversidad en nuestra sociedad y en nuestras organizaciones no solo es una consecuencia de la mayor movilidad y conectividad que hemos experimentado a escala global sino que, además, potencia la capacidad de generar nuevas oportunidades, de innovar y conseguir una mejor y más rápida adaptación al cambio. En esta segunda conversación que organizamos en colaboración con Inserta Empleo y la cofinanciación del Fondo Social Europeo, veremos cómo las organizaciones más diversas alcanzan mejores resultados, al ser el reflejo más fiel de nuestra sociedad.