BBVA se fija el objetivo de llegar al 35% de mujeres en puestos directivos en 2024
05.07.2022
BBVA se marca el objetivo de que la presencia de mujeres en puestos de dirección llegue al 35% en 2024. A cierre de 2021, este porcentaje se situaba en el 31,4%. Según informó este martes BBVA, esta medida se “une a la batería de iniciativas que están contribuyendo a aumentar el número de mujeres en cargos de responsabilidad”.
El presidente de la entidad, Carlos Torres Vila, afirmó que con esta medida se avanza en el compromiso de la entidad "de fomentar la igualdad de oportunidades para las mujeres dentro de BBVA”.
El 53% de la plantilla de esta entidad bancaria está formada por mujeres, cifra que disminuye cuando se aproxima a posiciones de dirección. De 2018 a 2021, el porcentaje de mujeres en puestos directivos aumentó del 30% al 31,4%, por lo que el objetivo del 35% supondría un avance de casi 4 puntos porcentuales con respecto a la situación actual de las mujeres en puestos de dirección.
Explicó que uno de los puntos donde más incide la política del banco en este sentido consiste en “identificar aquellos procesos donde existen más dificultades para lograr una mayor diversidad, desde las fases de selección hasta los procesos de promoción y trayectoria profesional”.
Para ello, se aplica la regla de Rooney, que exige que al menos la mitad de los candidatos finalistas para puestos internos sean mujeres. Por otra parte, la entidad alcanzó el objetivo fijado para este año de llegar al 40% de mujeres en el Consejo de Administración.
© FORO INSERTA RESPONSABLE - 2015