Carrefour ha vuelto a poner de manifiesto, en el marco de la convención 'Woman Leaders', su apuesta por la presencia de la mujer en puestos de responsabilidad en la empresa. El objetivo de este encuentro ha sido impulsar el desarrollo de la mujer para ocupar más puestos directivos en Carrefour España y durante el mismo la entidad procedió a la firma de los Principios ONU Woman.

Más de un centenar de colaboradoras de Carrefour y mujeres vinculadas al mundo empresarial se reunieron en la convención 'Woman Leaders', que la compañía de distribución celebró en el Museo Lázaro Galdiano de Madrid, para compartir ideas y promover el diálogo sobre la figura de la mujer en el entorno empresarial, según informó en una nota el grupo de distribución.

El evento contó con la participación de Laura Ruiz de Galarreta, directora general de la Mujer de la Comunidad de Madrid, junto a mujeres líderes en distintos ámbitos profesionales, como Paloma Beamonte, presidenta y consejera delegada de Xerox España, o Sonsoles Ónega, escritora y periodista, que compartieron con los asistentes su experiencia personal a la hora de compaginar la responsabilidad de su puesto de trabajo con su vida personal.

Durante la jornada también estuvieron presentes Pascal Clouzard, director general de Carrefour España; Arturo Molinero, director de Recursos Humanos de Carrefour España, y Mathilde Tabary, directora de Desarrollo Social y Diversidad de Carrefour Grupo, además de los miembros del Comité Ejecutivo de Carrefour España.

Durante la convención de procedió a la firma del documento WEP's (Principios de Igualdad ONU Women United Nations Global Compact) por parte de Pascal Clouzard, en presencia de Mathilde Tabary e Isabel Garro, directora general de Red Pacto Mundial España, como muestra de apoyo en el esfuerzo por conseguir una igualdad real entre mujeres y hombres. Se trata de unos principios que detallan siete pasos que las empresas y otros sectores pueden dar para avanzar e impulsar la autonomía de la mujer.