Endesa ha estrenado la presencia del sector energético español en “Valuable 500”, una iniciativa mundial que solicita la participación de 500 empresas privadas con el fin de promover e integrar el valor empresarial, social y económico de las personas con discapacidad en todo el mundo.

 

 

De esta forma, Endesa, que ya tiene incluida la discapacidad en la agenda de su consejo de administración, ha adquirido un compromiso público de acción en materia de discapacidad. El consejero delegado de Endesa, José Bogas, ha ratificado este lunes la adhesión de la compañía eléctrica a Valuable 500. El grupo Enel, matriz de Endesa, firmó su adhesión a esta iniciativa internacional el pasado mes de noviembre.

 

 

En España, Endesa es la primera energética en unirse al programa y el anuncio de su presencia, junto a la del resto de empresas participantes, se hace hoy en el marco de la 75 Asamblea General de la ONU.

 

 

Endesa, en línea con el grupo Enel, trabaja para sustituir los límites y obstáculos por nuevas oportunidades que aprovechen la singular combinación de talentos que aportan todos los empleados. Sumarse a Valuable 500 compromete a Endesa a la mejora y ampliación de las medidas relativas a la accesibilidad digital, la autonomía, la movilidad, el desarrollo y la empleabilidad de las personas con discapacidad.

 

 

Según Bogas, “la diversidad es una de las áreas prioritarias del planteamiento de Endesa en su promoción de una cultura de inclusión total en la empresa, junto con el género o la edad. Por eso queremos participar en la ambiciosa iniciativa internacional "Valuable 500" que tiene como objetivo liberar el enorme potencial que puede obtenerse mediante la inclusión de los 1.300 millones de personas con discapacidad de todo el mundo”.