Fundación ONCE lanza el plan 'No te Rindas Nunca' para activar el empleo de los jóvenes con discapacidad

Foto de familia

La Fundación ONCE ha presentado este lunes el Plan 'No te Rindas Nunca' (NTRN), un programa flexible que pretende impulsar el empleo de los jóvenes con discapacidad menores de 30 años, un colectivo muy perjudicado por la crisis que soporta una tasa de actividad cuarenta puntos por debajo de la del resto de los jóvenes españoles.

Este proyecto, desarrollado por FSC Inserta, la entidad de la Fundación ONCE especializada en formación y empleo de personas con discapacidad, consta de una batería de 34 medidas concretas que abarcan todos los aspectos fundamentales para promover el empleo en este segmento de población. Unas medidas que van desde la formación personalizada y la promoción del emprendimiento, hasta la intermediación laboral con las empresas que integran la discapacidad en sus políticas de Responsabilidad Social Empresarial.

El acto de presentación del plan ha estado presidido por la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez; y por el presidente de la ONCE y su Fundación, Miguel Carballeda. El plan 'No te Rindas Nunca' se enmarca en el Programa Por Talento, que está cofinanciado por Fundación ONCE y el Fondo Social Europeo.

Según ha explicado la ministra, es una labor de todos apoyar la integración laboral de los jóvenes con discapacidad "ya que son un ejemplo de alegría, ilusión y actitud ante la vida". En su opinión, iniciativas como el Plan NTRN "ponen las pilas al resto de españoles" y nos recuerdan que "no nos podemos rendir nunca" y que "lo que importa en la vida es la actitud".

Para el presidente de la ONCE y su Fundación, audiovisuales como el de la campaña NTRN representan "la pelea constante para que el sistema no niegue a los jóvenes con discapacidad la oportunidad de integrarse laboralmente". Además, ha reconocido que, si bien la actual es una situación difícil, las "hubo peores" y la ONCE está acostumbrada a encarar las dificultades.

Según el presidente del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad, Cermi, Luis Cayo Pérez Bueno, el Plan NTRN "inspira el estímulo porque reflejan que, por extremas que sean las dificultades, no hay que caer en una tentación tan humana como la resignación". Y ha mostrado su confianza en que este plan sirva para motivar a las empresas a la contratación de jóvenes con discapacidad.

La secretaria general de FSC Inserta, Virginia Carcedo, ha dicho que el Plan NTRN "más que un mantra contra la resignación" es una iniciativa "viva y sensible, un plan de choque a favor del empleo". A su juicio, el gran obstáculo con el que se encuentran las personas con discapacidad a la hora de encontrar un empleo es el "desconocimiento de sus capacidades" por eso, campañas como esta ponen el acento en las capacidades de cada uno.

Para que el plan llegue al mayor número posible de jóvenes con discapacidad, Fundación ONCE, junto con la agencia de publicidad Shackleton, han creado un audiovisual de 60 segundos en el que diversos jóvenes con discapacidad se dirigen en primera persona a otros como ellos y les animan a perseguir sus sueños, a no rendirse, a no colgar los guantes y a luchar por lo que quieren, demostrando que pueden y que son capaces de asumir responsabilidades.

Objetivos, motivación y compromiso
El plan se plantea para el trienio 2013-2015 y pretende llegar a más de 9.000 jóvenes con discapacidad, de los que 6.000 recibirán formación para acceder al mercado laboral en las mejores condiciones. El objetivo es que no menos de 3.000 de ellos logren un contrato laboral.

Para conseguir esas metas, es fundamental, por un lado, incrementar la tasa de actividad de los jóvenes con discapacidad y estimular en ellos la búsqueda activa de empleo, y por otro, lograr el máximo compromiso posible de los empresarios y empleadores, para que valoren el talento y la capacidad que aportan estos jóvenes además de los beneficios económicos y las ventajas fiscales que comporta su contratación.

Según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), correspondientes al año 2011, en España había al menos 76.000 jóvenes menores de 25 años con algún tipo de discapacidad de los que apenas un 35% estaban activos. Dentro de ese grupo social, solo el 14,5% tenía un empleo remunerado y su tasa de paro era del 58,5%.

Testimonios
Para predicar con el ejemplo, en la presentación del Plan han participado el piloto de raids Isidre Esteve y la trabajadora de FSC Inserta Edurne Álvarez de Mon, cuya experiencia demuestra cómo se pueden superar con éxito las barreras y cumplir los objetivos profesionales y vitales. Han hablado ante un auditorio auditorio de casi 200 personas, entre las que se encontraban representantes de más de 30 empresas de proyección nacional e internacional.

EMPRESAS PARTICIPANTES

Son 53 las empresas que participan de manera activa con el plan ?No te rindas nunca?: Accenture, Acciona, Alcampo, Axa, Banco Popular, Banco Santander, Bankinter, Barclays, BBVA, Capgemini, Carrefour, Deloitte, Dinosol Supermercados, Eat Out Group, El Corte Inglés, Ernst&Young, Eurest, Fcc, Ferroser, Ford, Gamesa, Garrigues, Geriatros, Leroy Merlin, Grupo Abades, Grupo Arturo Cantoblanco, Grupo Eroski, Grupo el Árbol, Konecta, Grupo Leche Pascual, Grupo Lopesan, Grupo Siro, Grupo Tragsa, Grupo Vips, Ikea, Indra, Iss, Madison, McDonald´s, Meliá Hotels International, Microsoft, Mrw, Orizonia, Paradores, Pelayo, Pwc, Repsol, Sanitas, Siemens, Telefónica, Viajes El Corte Inglés, Vodafone.

La participación de estas empresas se circunscribe a las siguientes acciones: realizando aportaciones al Plan y colaborando en su desarrollo; difundiendo el video de la campaña y el mensaje a través de sus canales de comunicación tanto internos como externos; incluyendo su participación en la web específica que dará soporte a la campaña; participando en los procesos de captación, reclutamiento y selección de candidatos; impulsando acciones de formación adecuadas a sus necesidades reales.

RECEPCIÓN EN ZARZUELA

Ese mismo día, el Rey Don Juan Carlos recibió en audiencia, en el Palacio de la Zarzuela, al Pleno del Consejo General de la ONCE con motivo de la celebración de los 75 años de la Organización y los 25 años de Fundación ONCE.

Durante la recepción, el presidente de la ONCE y su Fundación, Miguel Carballeda, trasladó a don Juan Carlos los planes de la Oorganización para el futuro, hizo un repaso por la historia de la institución, y le explicó las iniciativas que se acometerán este año para agradecer a la sociedad española el ser la artífice, con su solidaridad diaria, de la labor de la ONCE.

En la recepción han estado presentes todos los miembros del Consejo General, máximo órgano de Gobierno, surgido cada cuatro años de los procesos democráticos que constituyen el modelo de organización de la ONCE y, en esta ocasión especial, han participado también los presidentes de la ONCE en la etapa democrática, José María Arroyo Zarzosa y José Antonio Reyes Durán, mientras que se ha tenido un recuerdo especial para el fallecido primer presidente democrático, Antonio Vicente Mosquete.

1938-2013: 75 años al lado de la ciudadanía

La ONCE nació en 1938 fruto del valor y el coraje de un puñado de ciegos que, en circunstancias económicas y sociales infinitamente peores que las actuales, fueron capaces de imaginar y defender un nuevo modelo de vida: no querían depender de una pensión y se plantearon vivir de su trabajo y de su esfuerzo; querían compartir su ilusión y su suerte con el resto de ciudadanos a pie de calle para ir, poco a poco, construyendo sociedad.

Y fue esa misma ilusión la que impulsó a la organización a crear hace 25 años la Fundación ONCE para la Cooperación e Inclusión Social de Personas con Discapacidad que, en este periodo, ha generado más de 80.000 empleos (4.100 en 2012) y ha contribuido a una profunda transformación del sector de las personas con discapacidad en España.

El modelo de inclusión social basado en educación, empleo y plena ciudadanía, impulsado por la ONCE y su Fundación sobre la base de la gestión del juego responsable es un ejemplo único, que ahora tratan de poner en marcha en otros países del mundo, incluso los más avanzados.

La organización, entre otras actividades, ofrece cobertura social a más de 70.000 personas ciegas en todo el territorio estatal, entre ellos a los 7.500 estudiantes con discapacidad visual que, al lado del resto de la ciudadanía, tratan cada día de ser unos alumnos más.

También fuera de España
En Europa, la ONCE trabaja para que las normas comunitarias no olviden a las personas con discapacidad, con avances destacados en transporte adaptado, acceso a la cultura, accesibilidad e inclusión educativa y laboral.

En Iberoamérica, a través de la Fundación ONCE para América Latina (FOAL), se trabaja en 19 países y se ha logrado que personas ciegas ocultas en sus casas, apartadas y casi olvidadas, se hayan convertido en el centro de la familia y, en muchas ocasiones, su único sustento. En 2012 se crearon en ese ámbito 953 empleos para personas ciegas; se formaron otros 23.207; y 298 entidades recibieron conocimientos para fortalecer el asociacionismo y el modelo de educación y empleo sobre el que quieren basar su futuro.

Las iniciativas de la ONCE y su Fundación, especialmente educativas y de empleo, se extienden por otros territorios de Europa afectados por conflictos bélicos, como la zona de los Balcanes ?donde un equipo de impresión en Braille y la formación de profesionales generan un centro de recursos educativos-, o por África, como en los campamentos saharauis, único lugar de ese continente donde todos los niños ciegos están escolarizados gracias a proyectos educativos de la ONCE.

Mostrar su labor
Para este año, la ONCE y su Fundación tratarán de seguir manteniendo su proximidad con la ciudadanía, base de la confianza que reciben cada día y, para ello, se mostrará en todas las comunidades autónomas la labor de la organización a través de una exposición itinerante. Un autobús equipado con las diferentes acciones que realiza la ONCE y su Fundación (educación, empleo, tecnologías adaptadas, ocio y tiempo libre...) se situarán una semana en las plazas de diferentes ciudades, para que los vecinos puedan conocer de primera mano la labor de la institución.