Las sociedades anónimas cotizadas deberán incluir en sus informes anuales de gobierno corporativo una descripción de la política de diversidad aplicada a su consejo de administración, que comprenderá, entre otras cuestiones, por vez primera, la discapacidad.

Así lo establece la reforma aprobada ayer por el Consejo de Ministros, en forma de real decreto-Ley, del Código de Comercio y de la Ley de Sociedades de Capital, y que hoy publica el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Esta mención a la discapacidad en el Consejo de Administración de las sociedades anónimas cotizadas se debe a una propuesta del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi), realizada durante la fase de consultas de la iniciativa legislativa, finalmente aprobada ayer, y va más allá de la directiva de la Unión Europea de 2014 que ésta transpone, relativa a la divulgación de información no financiera e información sobre diversidad por parte de determinadas grandes empresas y determinados, que no hacía referencia expresa a la discapacidad.

El Cermi espera y así lo pedirá a las fuerzas parlamentarias, que el Congreso de los Diputados en el debate de convalidación de este real decreto-Ley, decida tramitarlo como proyecto de Ley para que pueda ser objeto de más modificaciones que permitan incorporar otros aspectos de discapacidad, diversidad e inclusión, que ahora no han sido considerados y que la plataforma de la discapacidad viene planteando al Gobierno y a los grupos parlamentarios.