El primero de ellos tuvo lugar el miércoles en el hotel Ilunion Sancti Petri con la asistencia de empresarios del área de Chiclana de la Frontera. Este jueves la cita fue con los empresarios del polígono de Las Salinas y del área de El Puerto de Santa María, en el hotel Puerta de Algadir.

Ambos encuentros estuvieron moderados por el coach profesional Ale Sandino y contaron con la participación de representantes de empresas que cuentan en sus plantillas con personas con discapacidad, como Ilunion y Carrefour. El director regional de Inserta Empleo en Andalucía, Francisco López, fue el responsable de presentar ambas jornadas y transmitir a los empresarios las claves a la hora de la contratación de personas con discapacidad.

CON DISCAPACIDAD, PERO ALTAMENTE CUALIFICADAS

Durante su intervención, Francisco López destacó en el inicio del encuentro del miércoles que “hablamos de personas con discapacidad, pero que están perfectamente cualificadas, con competencias y capacidades para incorporarse en cualquier empresa”.

Junto a ello, el director regional de Inserta Empleo hizo un llamamiento a “todas las personas con algún tipo de discapacidad para que se acerquen a Inserta Empleo, que les ayudará en su inserción laboral y les acompañará posteriormente de cara a su consolidación en la empresa”.

En el encuentro de Chiclana también estuvieron presentes la directora de la Agencia de la ONCE en el municipio, Violeta Saúca; y la directora del hotel Ilunion Sancti Petri, Belén Maraver.

Asimismo, en él participó el presidente de la Asociación de Empresas de Chiclana, Antonio Junquera, quien apuntó que, desde la entidad que preside, buscan “velar por el talento y la destreza, por encima de otros aspectos”, de los “perfiles” que seleccionan para los trabajadores de sus plantillas.

Por ello, Junquera señaló que, desde esta institución, serán “transmisores de las conclusiones” que se acordaron durante la jornada, porque, desde hace ya unos meses tiene “una fructífera colaboración con Inserta Empleo que no va a desfallecer, sino que, al contrario, se irá incrementando”.

El encuentro de Chiclana de la Frontera fue clausurado por el alcalde de la localidad, José María Román, quien incidió en las posibilidades derivadas de la inserción laboral de personas con discapacidad ya que, a su juicio, “la contratación de estas personas tiene, además, unos beneficios laborales y fiscales que pueden ayudar en la viabilidad de la empresa”. “Además, se trata de una labor social tremenda, de ahí la implicación de este Ayuntamiento, a través de las delegaciones de Fomento y Servicios Sociales”, incidió el regidor, que estuvo acompañado en el acto por la delegada municipal de Fomento, Manuela Pérez.

“AÚN EXISTE UN GRAN CAMINO PARA HABLAR DE INTEGRACIÓN”

El encuentro de este jueves, dirigido a los empresarios y empresarias del polígono Las Salinas y área de El Puerto de Santa María estuvo precedido por la intervención del presidente de la asociación de empresas de esta localidad, Pedro Fernández.

En su alocución, Fernández apuntó que “aún existe un gran camino para hablar de integración e igualdad”, por lo que consideró “trascendental dar visibilidad a un colectivo que es tan capaz como cualquier otro”. “Nosotros apoyamos cualquier actuación dirigida a la integración de las personas con discapacidad porque no podemos olvidar que, sin integración laboral, no hay integración social”, apostilló.

La jornada, que se desarrolló en el hotel Puerta de Algadir, concluyó con la participación del concejal delegado de Impulso Económico e Industria Logística, Carmelo Navarro, quien acudió acompañado de la concejala delegada de Bienestar Social, Familia y Servicios al Mayor, Mª del Carmen Lara Barea.

En su discurso, Navarro agradeció a Inserta Empleo y a Fundación ONCE haber elegido el Puerto de Santa María para presentar el programa ‘Talentos’, “contribuyendo así a impulsar las contrataciones de las personas con discapacidad y fomentando su integración en el tejido empresarial”. “Sumando así al reto y necesidad de construir una sociedad inclusiva”, abundó, convencido de que “conocer todo lo que aportan a la empresa, no sólo desde un punto de vista fiscal, sino también desde la óptica social y de la productividad, es vital para que las empresas se animen a contratar a personas con diversidad funcional".

APORTAR VALOR A LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA

Los encuentros con pequeños y medianos empresarios pretenden mostrar una panorámica detallada sobre la situación actual de la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad y ofrecer a las empresas inscritas herramientas de valor que permitan fomentar su contratación.

Para ello, los asistentes recibirán información específica sobre la normativa legal en la contratación de personas con discapacidad en la pequeña y mediana empresa, requisitos y beneficios de la contratación de personas con discapacidad, la repercusión social derivada de la contratación de personas con discapacidad y la labor desarrollada por Inserta Empleo en materia de inclusión sociolaboral de personas con discapacidad.

Asimismo, el programa ‘Talentos’ tiene como fin sensibilizar a las empresas asistentes para que “empaticen” con las personas con discapacidad y conozcan y reconozcan su valía, capacidad de resiliencia y de superación. Para ello, algunas de las que ya han contratado a personas con discapacidad compartirán sus experiencias y buenas prácticas.

El programa ‘Talentos’ se desarrolla, además de en Andalucía, en otros territorios como Asturias, Castilla-La Mancha, Canarias, Murcia y Galicia.