El vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, y la presidenta y directora general de McDonald's España, Patricia Abril, han firmado en Madrid un convenio de colaboración para integrar en la plantilla de la cadena de restauración a 40 personas con discapacidad.

Desde que en el año 2000 McDonald's España iniciara su colaboración con Fundación ONCE, la multinacional ha incorporado a sus restaurantes en España a un total de 158 trabajadores con discapacidad.

Esto ha sido posible gracias a la intermediación laboral de FSC Inserta, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, que ha sido la encargada de preseleccionar a los candidatos.

En su intervención, Alberto Durán ha agradecido a McDonald's su predisposición a seguir trabajando con Fundación ONCE y ha asegurado que Fundación ONCE colaborará con la cadena de restaurantes en todas las posibles nuevas iniciativas que se vayan planteando.

Para Patricia Abril, este nuevo convenio representa "una muestra de nuestro compromiso continuo por incluir la discapacidad en nuestra estrategia de responsabilidad social, lo que contribuirá a mejorar la calidad de vida de estas personas, mediante la inserción a nuestros restaurantes en condiciones laborales de mercado y la realización de acciones de formación y cualificación".

COMPROMISO SOCIAL
McDonald's siempre ha mantenido un compromiso social en las comunidades en la que opera y una apuesta en su estrategia empresarial por la inclusión social y laboral de personas con discapacidad. Fruto de este compromiso, fue el primer Convenio Inserta suscrito con Fundación ONCE que fue renovado en el año 2008 con una vigencia de tres años.

Con el nuevo convenio Inserta, McDonald's España y Fundación ONCE pretenden consolidar la política de mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad. Para ello, ambas entidades se comprometen a promover la inserción laboral directa de 40 personas con discapacidad durante los próximos tres años, así como a impulsar la integración laboral indirecta través de la compra de bienes o servicios a centros especiales de empleo del ámbito de la ONCE y su Fundación.

Con la firma de un nuevo convenio inserta la cadena de restaurantes reforzará su participación en el Foro Inserta Responsable, creado por Fundación ONCE para potenciar el intercambio de experiencias en discapacidad y posicionar socialmente a las empresas pioneras y comprometidas con la RSE- D.